3 августа в Санкт-Петербурге прошел семинар на тему: «Доверие и принятие, как стиль руководителя во взаимодействие в команде».
Семинар был посвящён разбору практических нюансов управления, кейсов и fuck up о-в участников.
В работе с участниками, использовались игровые подходы, нейродинамика, групповые упражнения на включения состояния доверия и запуска формирования нейронных связей ценностного проективного подхода.🌿
В Санкт Петербурге